לפי חוק "לרון", כאשר מקבלי קצבת נכות מחליטים להתחיל לעבוד ולהשתכר, הם זכאים להמשיך לקבל את קצבת הנכות בהתאם לגובה הכנסותיהם מהעבודה, וזאת עד שההכנסה מהעבודה תהיה מספקת כדי לבטל את הזכות לקצבת הנכות.
הקצבה תגדל בהתאם לגובה השכר המרבי שנקבע על פי החוק, והיא תיקרא "ההכנסה הכוללת".
אם ההכנסה מהעבודה תהיה גבוהה מסכום מסוים, הקצבה תפסק להיות רלוונטית.
לעבוד ולקבל קצבת נכות – איך זה עובד בפועל?
קצבת נכות כללית נועדה לספק רשת ביטחון כלכלית לאנשים עם מגבלה רפואית, אך היא לא סותרת השתלבות בעבודה. לפי חוק לרון, שנחקק כדי לעודד אנשים עם מוגבלות להשתלב בשוק העבודה, ניתן לעבוד ולהשתכר – ועדיין להמשיך לקבל קצבת נכות, בהתאם לגובה ההכנסה.
ככל שההכנסה מהעבודה עולה, כך קצבת הנכות מתעדכנת בהתאם – במטרה ליצור הכנסה כוללת גבוהה יותר מאשר קצבה בלבד. החוק מאפשר לקבל שכר מהמעסיק ולשמור על חלק מהקצבה, כל עוד לא נחצה הרף העליון שנקבע.
כאשר ההכנסה נחשבת למספקת למחיה בכבוד, הזכאות לקצבת נכות עשויה להיפסק – אך בצורה הדרגתית ותוך שמירה על רצף זכויות סוציאליות.
המסר ברור: המדינה אינה "מענישה" את מי שבוחר להשתלב בשוק העבודה. ההפך – היא מעודדת זאת, תוך שמירה על ההגנה הסוציאלית. כך ניתן לשפר את רמת החיים, להחזיר תחושת ערך עצמי, ולהשתלב באופן מדורג בחיים המקצועיים – בלי לוותר על זכויות.
מרחק נגיעה מהשגת הזכויות המגיעות לכם!
לעבוד ולקבל קצבת נכות: הכנסות מעבודה לפי חוק לרון
אחת מהמטרות המרכזיות של חוק לרון היא לאפשר לאנשים עם נכות להשתלב בשוק העבודה מבלי לחשוש לאובדן קצבת נכות באופן מיידי. לצורך כך, החוק מבחין בין הכנסות מעבודה לבין הכנסות שאינן מעבודה, וקובע בצורה ברורה אילו מהן משפיעות על קצבת הנכות ואילו לא.
לפי התקנות, רק הכנסה מעבודה נלקחת בחשבון בעת חישוב גובה קצבת הנכות הבסיסית. כלומר, מי שמרוויח כשכיר או כעצמאי – הקצבה תתעדכן בהתאם לגובה השכר. בחלק מהמקרים היא תופחת, ובאחרים תופסק – אך תמיד תוך שמירה על סף ביטחון כלכלי, כך שההכנסה הכוללת (קצבה + שכר) תהיה גבוהה יותר מהקצבה לבדה.
לעומת זאת, הכנסות שאינן מעבודה – כמו פנסיה, ביטוח חיים, הכנסות מהשכרת נכסים, דיבידנדים או מלגות – אינן משפיעות על הקצבה הבסיסית, אך עשויות להשפיע על תוספות התלויים (למשל עבור בן/בת זוג או ילדים).
למעשה, הכנסה מעבודה היא הגורם המרכזי שמשפיע ישירות על קצבת הנכות, והיא נבדקת בקפידה. ברגע שמבוטח מתחיל להשתכר – המוסד לביטוח לאומי מחשב מחדש את סכום הקצבה בהתאם למדרגות ההכנסה הקבועות.
המודל הזה נועד לעודד עבודה בלי לוותר על קצבת נכות, מתוך מטרה לחזק את הביטחון הכלכלי ולתמרץ השתלבות הדרגתית. התוצאה: הכנסה כוללת גבוהה יותר, שמביאה לשיפור באיכות החיים מבלי לאבד זכויות סוציאליות.
לעבוד ולקבל קצבת נכות: דמי אבטלה והשפעתם
לפי חוק לרון, דמי אבטלה נחשבים כהכנסה מעבודה – ולכן נלקחים בחשבון במסגרת חישוב קצבת נכות כללית. המשמעות היא שכאשר אדם מתחיל לקבל דמי אבטלה, המוסד לביטוח לאומי רואה בכך הכנסה לכל דבר, גם אם בפועל הוא אינו עובד באותה תקופה.
ההיגיון מאחורי הכלל הוא שדמי האבטלה משולמים על תקופה שבה האדם היה כשיר לעבודה ולעיתים אף עבד. לכן, במהלך קבלת דמי אבטלה, ייתכן שגובה קצבת הנכות יפחת – בהתאם לסכום האבטלה שמתקבל. ככל שהסכום גבוה יותר, כך ייתכן שהקצבה תוקטן.
עם זאת, חשוב להדגיש: המבוטח עדיין נחשב לנכה זכאי לקצבת נכות, ושומר על רצף הזכויות גם בזמן קבלת דמי האבטלה – כולל זכאות להטבות נלוות ותוספות.
לעבוד ולקבל קצבת נכות: זכאות להטבות גם לאחר תחילת עבודה
חת השאלות הנפוצות ביותר בקרב מקבלי קצבת נכות היא: "אם אתחיל לעבוד – האם אפסיד את ההטבות שמגיעות לי?"
לפי חוק לרון, ברוב המקרים – התשובה היא לא. החוק נבנה כך שמקבל קצבת נכות לא ייפגע בזכויות הנלוות לקצבה רק בגלל שהחל להשתלב בעבודה. בין ההטבות שנשמרות: הנחות בארנונה, חשמל, תחבורה ציבורית, גמלת סיעוד, ביטוח בריאות משלים והטבות נוספות.
עם זאת, ישנם חריגים שבהם שינוי בהכנסה או במצב האישי עשוי להשפיע:
שינוי במצב הבריאותי עשוי להוביל לקביעת דרגת אי כושר חדשה, שמשפיעה על גובה הקצבה או הזכאות.
שינוי במצב המשפחתי (לידה, נישואין, גירושין) עשוי להשפיע על הזכאות לתוספת תלויים או להטבות אחרות.
כלומר, עצם ההשתלבות בעבודה אינה מבטלת את קצבת הנכות או את ההטבות הנלוות, אך שינויים מהותיים במצב האישי או הרפואי מחייבים עדכון בתיק מול הביטוח הלאומי.
לעבוד ולקבל קצבת נכות: זכאות להטבות גם אחרי תחילת עבודה
אחת הסוגיות המרכזיות שמעסיקות מקבלי קצבת נכות היא השאלה – האם אאבד את ההטבות שמגיעות לי אם אתחיל לעבוד?
לפי תקנות הביטוח הלאומי, התשובה ברוב המקרים היא לא רק שלא תפסיד, אלא תמשיך ליהנות מהן גם אם הקצבה תיפסק זמנית.
המשכיות ההטבות לאחר הפסקת קצבת הנכות
מי שקיבלו קצבת נכות כללית והחלו לעבוד – עד כדי כך שהכנסותיהם הביאו להפסקת הקצבה – עדיין יהיו זכאים להמשיך לקבל את ההטבות הנלוות לקצבה למשך שלוש שנים ממועד הפסקת הקצבה.
מדובר בהטבות כמו:
- הנחות בארנונה
- תוספת תלויים
- הנחות בחשמל ובמים
- זכויות בתחבורה ציבורית
- הנחות בתרופות ושירותי בריאות
כך מבטיח החוק רשת ביטחון כלכלית גם למי שמצליח להשתלב בשוק העבודה באופן משמעותי, מתוך מטרה לעודד תעסוקה בקרב אנשים עם מוגבלות.
מאמרים נוספים
פגיעה בעבודה ביטוח לאומי: למה חשוב להודיע בזמן ומה התהליך
טופס 211 ביטוח לאומי וטופס דמי פגיעה – מדריך מקיף לנפגעי עבודה
בדיקות רפואיות לנכות: איך לבחור מומחה שילווה אותך בהצלחה?
קצבת ניידות משרד הבריאות: זכויות, תנאים והליך מימוש
שמירה על דרגת אי-הכושר
דרגת אי-הכושר שנקבעה למבוטח תישמר כל עוד לא חלה החמרה או שיפור רפואי משמעותי, ואינה משתנה רק בגלל התחלת עבודה. אין צורך לעבור ועדה מחדש בכל פעם שמתחילים לעבוד – אלא אם יש שינוי רפואי מהותי.
איך מדווחים על תחילת עבודה? – שלבי תהליך מימוש הזכות
- עדכון למחלקת הנכות בביטוח לאומי
מי שהחל לעבוד כשכיר – נדרש להעביר מידע למחלקת הנכות, כולל תלושי שכר עדכניים או אישור מהמעסיק, שיכלול גם את מספר תיק הניכויים בביטוח לאומי. - הגשת מסמכים
ניתן לשלוח את המסמכים באמצעים הבאים:- דרך האתר של ביטוח לאומי (הגשה מקוונת)
- פקס
- דואר רגיל
- תיבת שירות בסניף הקרוב
- עדכון על שינויי שכר בעתיד
אם חל שינוי בהכנסות (עלייה או ירידה בשכר), יש לעדכן את הביטוח הלאומי מידית. ניתן לשלוח תלושי שכר עדכניים או הודעה רשמית מהמעסיק. - עדכון הקצבה בפועל
לאחר שכל המסמכים נבדקים, הביטוח הלאומי מעדכן את גובה הקצבה בהתאם להכנסה החדשה. גם תוספת התלויים (בן/בת זוג, ילדים) תחושב מחדש על פי הקריטריונים.
המסר ברור: הביטוח הלאומי לא מעניש את מי שבוחר לעבוד – אלא מעודד זאת ושומר על ההטבות לאורך זמן. ההתנהלות הנכונה כוללת שקיפות, דיווח שוטף ושמירה על קשר עם מחלקת הנכות כדי למנוע הפתעות לא נעימות.
אם אתה או מישהו מהקרובים אליך התחיל לעבוד – אבל לא בטוח איך לעדכן את המערכת או לחשב את הזכאות, אנחנו כאן כדי לעזור.
לעבוד ולקבל קצבת נכות: ניכוי דמי ביטוח מהמוסד לביטוח לאומי
אחד ההיבטים הפרקטיים החשובים במימוש חוק לרון קשור לניכוי דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות. כאשר מקבל קצבת נכות מתחיל לעבוד ומדווח על כך בצורה מסודרת – חלים שינויים במבנה התשלומים החודשיים לביטוח הלאומי.
כל עוד האדם אינו עובד, דמי הביטוח מנוכים ישירות מתוך קצבת הנכות. אך ברגע שהוא משתלב בעבודה, בין אם כשכיר או כעצמאי, חובת התשלום מועברת אליו באופן חלקי או מלא – בהתאם להכנסתו ולגובה הקצבה שנותרה.
לכן חשוב לוודא שהדיווח מתבצע בזמן, כדי להימנע מצבירת חובות או ניכויים כפולים. ניתן לבדוק את מצב החשבון האישי באתר הביטוח הלאומי ולעקוב אחרי עדכוני התשלום בזמן אמת.
מה משתנה בפועל?
כל עוד המבוטח אינו עובד, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות מנוכים אוטומטית מתוך קצבת הנכות החודשית. ניכוי זה מכסה את חובת התשלום כלפי ביטוח לאומי וקופת החולים, ואין צורך בפעולה נוספת מצד המבוטח.
לאחר תחילת עבודה – ובעיקר לאחר הגשת תלוש שכר ראשון או אישור מהמעסיק – חובת התשלום עוברת מהקצבה אל השכר. כלומר, קצבת הנכות ממשיכה להיות משולמת במלואה, ללא ניכוי דמי ביטוח, בעוד שהניכוי מבוצע ישירות מהמשכורת (או משולם באופן עצמאי במקרה של עצמאים).
שינוי זה מדגיש את החשיבות של דיווח מסודר, כדי למנוע כפילות או טעויות בתשלום.
למה זה חשוב?
הסדר זה נועד להבטיח שקיפות, אחידות ורציפות בתשלומים עבור מקבלי קצבת נכות, ולמנוע טעויות כמו כפל גבייה או חיובי יתר לאחר תחילת עבודה. מדובר במנגנון שמבטיח שהמעבר לעבודה לא יוביל להפתעות כלכליות לא רצויות, תוך שמירה על רציפות ביטוחית מול ביטוח לאומי וקופות החולים.
בנוסף, מי שמקבל קצבת נכות והכנסתו נמוכה במיוחד – עשוי להיות זכאי להפחתה או פטור מדמי ביטוח בריאות. לכן מומלץ לבדוק כל מקרה לגופו מול הגורמים הרלוונטיים.
אם אתה שוקל להתחיל לעבוד בזמן קבלת הקצבה – חשוב לבצע את הדיווח בזמן ובצורה מדויקת, כדי לוודא שהשינויים יתבצעו בצורה חלקה וללא תקלות.
לעבוד ולקבל קצבת נכות: מה קורה כשמפסיקים לעבוד? החזרת הקצבה
אחד היתרונות המרכזיים של חוק לרון הוא האפשרות לחדש את קצבת הנכות במהירות ובפשטות, במקרה שבו המבוטח מפסיק לעבוד או שהכנסתו יורדת באופן משמעותי.
למעשה, מי שקיבל בעבר קצבת נכות ונקבעה לו דרגת אי כושר, אך הקצבה הופסקה בגלל השתלבות בעבודה – יכול להפעיל את הזכאות מחדש, ללא צורך לעבור שוב ועדה רפואית או ועדת אי כושר. במקרים כאלה, די בהצגת אישור מהמעסיק על סיום ההעסקה, כדי להחזיר את הקצבה באופן חלק.
המהלך נועד לשמור על רציפות זכויות, ולהעניק ביטחון למי שחוזר לשוק העבודה – בידיעה שאם ייאלץ להפסיק, הקצבה תחזור ללא עיכובים ובירוקרטיה מיותרת.
ומה אם לא הופסקה העבודה לגמרי, אבל השכר ירד?
גם במצב שבו המבוטח ממשיך לעבוד, אך ההכנסות מהעבודה ירדו אל מתחת לרף הקבוע בתקנות – ניתן לחדש את זכאותו לקצבת נכות באופן מיידי, כל עוד קיימת דרגת אי-כושר בתוקף. הביטוח הלאומי מבצע התאמה מחודשת של הקצבה בהתאם לרמת ההכנסה החדשה, והתהליך נעשה באופן פשוט וללא ועדות נוספות.
ומה לגבי עובדים שלא קיבלו קצבת נכות בעבר?
אנשים העובדים כיום אך לא מקבלים קצבת נכות, ובמקביל עומדים בקריטריונים הרפואיים והתפקודיים (כמו נכות רפואית של 60% ומעלה ואי-כושר של 50% לפחות), יכולים להגיש תביעה לנכות ביטוח לאומי חדשה לקצבת נכות – כל עוד שכרם לא עולה על סכום ההכנסה המקסימלית הקבוע בתקנות. אם התביעה תאושר, ניתן להמשיך לעבוד ולקבל קצבה בהתאם למודל של חוק לרון, כולל תוספות אפשריות עבור בני משפחה.
שינויים חשובים שיש לדווח עליהם לביטוח הלאומי
מקבלי קצבת נכות כללית חייבים לזכור שהקצבה והתוספות הנלוות לה מבוססות על מידע עדכני – רפואי, תעסוקתי, משפחתי וכלכלי. כל שינוי באחד התחומים הללו עשוי להשפיע על גובה הקצבה, הזכאות להטבות, ולעיתים אף על עצם המשך קבלת קצבת הנכות.
לכן חשוב לדווח לביטוח הלאומי בהקדם האפשרי על כל שינוי מהותי – כמו התחלת עבודה, שינוי בשכר, שינוי במצב בריאותי או משפחתי – כדי להבטיח רצף זכויות, למנוע חובות מיותרים, דרישות החזר או עיכובים בתשלומים.
התנהלות נכונה ושקופה מול הביטוח הלאומי היא המפתח לשמירה על קצבת נכות יציבה לאורך זמן.
שינויים שכדאי (ואף חובה) לדווח עליהם:
- התחלת עבודה חדשה – כשכיר או עצמאי, גם אם מדובר בעבודה חלקית.
- הפסקת עבודה – כולל פיטורין, התפטרות או סיום חוזה.
- שינוי בגובה ההכנסה מעבודה – עלייה או ירידה בשכר החודשי.
- שינוי במצב הרפואי – החמרה או שיפור במצב הבריאותי, או הופעת ליקוי חדש.
- שינוי במצב המשפחתי – נישואין, גירושין, לידת ילד, פטירה של בן משפחה תלוי.
- שינוי במספר הילדים או מגוריהם – למשל, ילד שעובר לגור עם הורה אחר או מסיים לימודים.
- קבלת הכנסות נוספות – כמו פנסיה, קצבאות אחרות, רווחים מנכסים, דמי מזונות, מלגות וכו'.
- מעבר דירה או שינוי כתובת – בעיקר אם יש השפעה על קבלת שירותים והטבות (כמו ארנונה או סיוע בשכר דירה).
- מעבר ממעמד של עובד למעמד של עצמאי – שינוי במעמד התעסוקתי חשוב מאוד לדיווח.
- שהות ממושכת בחו"ל – שעלולה להשפיע על זכאות להטבות או על המשך תשלום הקצבה.
הדיווח ניתן לביצוע באמצעות האתר של ביטוח לאומי, פקס, דואר או תיבת שירות בסניף הקרוב. שמירה על עדכניות הדיווחים תבטיח קבלת זכויות באופן שוטף ומדויק, וגם תחסוך אי נעימויות או דרישות החזר בעתיד.
לעבוד ולקבל קצבת נכות: לסיכומו של דבר
המסר המרכזי מחוק לרון ויישומו בפועל על ידי המוסד לביטוח לאומי הוא חד וברור: אנשים עם נכות לא צריכים לבחור – אפשר גם לעבוד וגם לקבל קצבת נכות.
מי שמקבל קצבת נכות ובוחר להשתלב בעבודה, חלקית או מלאה, שומר על זכאותו בהתאם לגובה ההכנסות. הקצבה מתעדכנת לפי השכר, אך העיקרון נותר – ההכנסה הכוללת (קצבה + שכר) גבוהה יותר מהקצבה לבדה, ובכך נוצר תמריץ חיובי לעבודה.
מעבר לכך, ההטבות הנלוות לקצבת נכות, כמו הנחות בארנונה, חשמל, בריאות ותחבורה, נשמרות גם בתקופת העבודה – ולעיתים ממשיכות גם אם הקצבה עצמה הופסקה זמנית. זה יוצר ביטחון כלכלי, רציפות בזכויות, וגישה מכילה יותר לאנשים עם מגבלה.
הגישה הזו מבטאת עיקרון חברתי ברור: לאפשר לאנשים עם מוגבלות לחיות בכבוד, לעבוד, לתפקד עצמאית – מבלי לאבד את ההגנות שמגיעות להם.
אם אתה מקבל קצבת נכות וחושב להתחיל לעבוד – אין סיבה לחשוש. יש דרך לעשות את זה נכון, ואנחנו כאן כדי ללוות אותך – שלב אחר שלב.
עובדים וממשיכים לקבל קצבת נכות – כל מה שצריך לדעת
חוק לרון מאפשר לאנשים עם מוגבלות להשתלב בשוק העבודה מבלי לאבד את זכאותם לקצבת נכות כללית. ככל שההכנסה מעבודה עולה, הקצבה מתאימה את עצמה – כך שההכנסה הכוללת (קצבה + שכר) תמיד תהיה גבוהה יותר מהקצבה לבדה.
גם אם קצבת הנכות נפסקת זמנית, ההטבות הנלוות – כמו הנחות בארנונה, בתחבורה, בביטוח בריאות ועוד – ממשיכות להינתן ולעיתים אף נשמרות עד שלוש שנים.
במקרה של ירידה בשכר או הפסקת עבודה, ניתן להחזיר את קצבת הנכות בקלות, ללא ועדות מחודשות – כל עוד קיימת דרגת אי כושר בתוקף. חשוב רק לדווח בזמן על כל שינוי תעסוקתי, רפואי או משפחתי, כדי לשמור על הזכויות ולמנוע בעיות עתידיות.
אם התחלתם לעבוד, או מתלבטים לגבי מימוש הזכויות מול ביטוח לאומי – אנחנו כאן כדי לעזור. נלווה אתכם בתהליך, נענה על שאלות, ונסייע לכם למצות את כל מה שמגיע לכם.
שאלות נפוצות: עבודה תוך קבלת קצבת נכות – כל מה שחשוב לדעת
האם אפשר לעבוד ולקבל קצבת נכות בו זמנית?
בהחלט. לפי חוק לרון, מקבלי קצבת נכות כללית יכולים להשתלב בעבודה ולשמור על זכאותם לקצבה – כל עוד ההכנסה אינה עולה על הרף הקבוע בתקנות. ככל שהשכר עולה, הקצבה מתעדכנת בהתאם, אך תמיד נשמר עיקרון ההכנסה הכוללת: המבוטח ירוויח יותר משכר בלבד או קצבה בלבד. הקצבה תופחת באופן הדרגתי, ולא תיפסק באופן מיידי.
איזה סוגי הכנסה משפיעים על גובה הקצבה?
רק הכנסה מעבודה – כשכיר או עצמאי – משפיעה ישירות על הקצבה הבסיסית. לעומת זאת, הכנסות שאינן מעבודה (כגון פנסיה, רווחי השקעות, השכרת נכסים, קצבאות אחרות או מלגות) אינן מפחיתות את הקצבה עצמה, אך יכולות להשפיע על תוספת התלויים (עבור בן/בת זוג וילדים).
האם דמי אבטלה נחשבים להכנסה לצורך חישוב קצבת נכות?
כן. דמי אבטלה מוגדרים כ"הכנסה מעבודה" לפי ביטוח לאומי, ולכן הם משפיעים על גובה קצבת הנכות. אם אתה מקבל דמי אבטלה – ייתכן שהקצבה תופחת או תופסק זמנית, בהתאם לגובה הסכום שמתקבל.
האם זכויות נלוות לקצבה נשמרות גם לאחר התחלת עבודה?
כן. לפי תקנות ביטוח לאומי, רוב ההטבות הנלוות לקצבת נכות – כגון הנחות בארנונה, חשמל, תחבורה ציבורית, שירותי בריאות ותוספת תלויים – נשמרות גם לאחר תחילת עבודה.
גם אם קצבת הנכות עצמה הופסקה זמנית עקב גובה ההכנסה, ההטבות ממשיכות להינתן למשך עד שלוש שנים, כדי לאפשר יציבות תעסוקתית ולמנוע פגיעה בזכויות בעת השתלבות מחודשת בשוק העבודה.
מה קורה אם מפסיקים לעבוד לאחר שהקצבה הופסקה?
ם קצבת הנכות הופסקה עקב השתלבות בעבודה – ולאחר מכן העבודה הופסקה או ההכנסה ירדה – ניתן לחדש את הקצבה בקלות, ללא צורך בהגשת תביעה חדשה או מעבר ועדות רפואיות, כל עוד דרגת אי הכושר עדיין בתוקף.
יש להגיש אישור על סיום העבודה (למשל טופס מהמעסיק), והביטוח הלאומי יחזור לשלם את קצבת הנכות לפי התנאים והזכויות שהיו בתוקף קודם לכן – לרוב תוך פרק זמן קצר וללא עיכובים.
האם יש חובה לדווח על שינויי שכר או עבודה?
בהחלט. כל שינוי בגובה השכר, מצב תעסוקתי, מצב רפואי, שינוי משפחתי (כגון נישואין, לידת ילד) או קבלת הכנסות נוספות – חייב בדיווח מיידי לביטוח הלאומי. אי דיווח עלול לגרום להפסד זכויות, חובות או קיזוזים רטרואקטיביים.
כיצד מדווחים על התחלת עבודה?
אם התחלתם לעבוד תוך כדי קבלת קצבת נכות, יש לעדכן את הביטוח הלאומי בהקדם באמצעות אחד מהאמצעים הבאים:
- הגשה מקוונת באתר ביטוח לאומי
- שליחת תלושי שכר בפקס או בדואר
- תיבת שירות בסניף הקרוב
חובה לצרף אישור מהמעסיק או תלושי שכר, ולעדכן בכל שינוי נוסף בהכנסה בעתיד.
מה קורה עם ניכוי דמי ביטוח לאחר התחלת עבודה?
לאחר התחלת עבודה, הביטוח הלאומי אינו מנכה יותר דמי ביטוח ודמי בריאות מהקצבה, אלא רק מהשכר. זה מונע כפילות תשלומים ומבטיח חישוב מדויק לפי המצב התעסוקתי החדש של המבוטח.
האם עובדים שלא קיבלו קצבת נכות בעבר יכולים להגיש תביעה?
כן. מי שלא קיבל קצבת נכות בעבר, אך סובל מנכות רפואית בשיעור של 60% ומעלה (או 40% עם ליקוי יחיד בשיעור של לפחות 25%) ויש לו ירידה בכושר העבודה בשיעור של לפחות 50%, יכול להגיש תביעה גם אם הוא עובד, כל עוד הכנסתו אינה עולה על הסכום הקבוע בתקנות. לאחר האישור – ניתן להמשיך לעבוד ולקבל קצבה.
למה חשוב לפנות לייעוץ מקצועי?
כי שינויים קטנים במצב הרפואי, המשפחתי או הכלכלי עלולים להשפיע באופן משמעותי על הקצבה, ההטבות או הזכאות כולה. ייעוץ וליווי מקצועי יכולים למנוע טעויות, להבטיח תהליך חלק מול ביטוח לאומי ולסייע לך לממש את כל הזכויות שמגיעות לך – בצורה נכונה, בטוחה ובמהירות.
